"Zevk alacağın bir iş bul ve hayatın boyunca bir gün bile çalışmak zorunda kalma.“
Konfüçyus

    •  KENDİNİZİ TANIYIN!
         –  İlgi alanlarınız
         –  Yetenekleriniz
         –  Önem sıralamanız
         –  Hedefleriniz
    •  Bundan sonraki hayata dair amacınız ve bu amaca yönelik planınız nedir?
         –  Uzmanlaşmak istediğiniz alan
         –  Olmak istediğiniz yer
         –  Size yapılacak olan iş tekliflerine karşı ne kadar esneksiniz?
         –  YANİ KENDİNİZİN FARKINDA OLUN !
    •  Kararlı olmak, fırsatları değerlendirirken, alternatifler üzerinde düşünürken farklılık yaratır.

İyi hazırlanmış bir özgeçmiş görüşmeye davet edilmenize yardımcı olur, işi almanıza değil !

ÖZGEÇMİŞ

    •  Formatı
         –  Net ve açık
         –  Olabildiğince kısa ama dikkat çekmesi gerekli kısımlar vurgulu
         –  Farklı olmalı
    •  İçeriği
         –  Kişisel bilgiler (iletişim bilgileriniz alternatifli olsun)
         –  Eğitim bilgileri
         –  İş ve staj deneyimleri
         –  Yabancı dil düzeyi
         –  Bilgisayar bilgisi
         –  İlgi alanları (DOĞRU VE SAMİMİ OLSUN!)
         –  Farklı başvuru alanları varsa özgeçmişler farklılaştırılabilir
    •  Ön yazı Olmalı!
    •  Kısa ama başvuru hedefinizi anlatan bir ön yazı hazırlayın.
         –  Genel başvuru mu?
         –  Aranan bir pozisyon için mi?
    •   Belirlediğiniz hedeflerinize uygun başvurular için araştırmaya başlayın.
    •  Unutmayın kolay bir süreçte değilsiniz!
    •  Kaynaklarınız:
         –  Gazetelerin İK ekleri
         –  İnternet portalları
         –  Firmaların kendi İK veri bankalarına dahil olmak
         –  Danışman firmalar
         –  Tanıdıklar…

RANDEVU

    •  Bilgileri dikkatle not alın.
    •  Eğer uygun değilseniz daha sonra sizi aramalarını istemek yerine, süre belirterek detayları not almak üzere arayacağınızı söyleyin
    •  Pozisyonla ilgili özel detayları randevu telefonunda sormayın.
    •  Eğer randevuya gitmekle ilgili şüpheniz varsa randevuyu teyid etmeden önce olumsuz cevabınızı verin.

Randevu gününde herhangi bir sebeple gidememe durumunuz ortaya çıkarsa,
mutlaka firmayı arayıp bilgi verin!

MÜLAKAT GÜNÜ

    •  Mutlaka ZAMANINDA orada olun.
    •  Özgeçmişe rağmen “Başvuru Formu” doldurmanızı isteyebilirler.
    •  Görsel Hazırlık
         –  İlk izlenim – ilk 30 saniye!
         –  Temiz, ciddi ve uyumlu giyinmeye özen gösterin (tıraş, makyaj, aksesuar)
         –  Güzel kokun
    •  İçerik Hazırlığı
         –  Bir not defteri ve kaleminiz olsun.
         –  Firma hakkında araştırma yapın.
         –  Pozisyon hakkında bilgi edinin.
    •  Rahat, sakin ve samimi olun.

“Her zaman doğruyu söyle, ne dediğini hatırlamak zorunda kalmazsın.”
Mark Twain

    •  Beden dilinizi iyi kullanın.
         –  Göz kontağı
         –  İlk selamlaşma ve tokalaşma
         –  Aktif dinleme
    •  Ne söylediğiniz ve nasıl ifadelendirdiğiniz çok önemli!
    •  Soru sormaktan korkmayın.
    •  Özgüveniniz sizinle olsun.
    •  Sorulara net ve açık cevap verin.
    •  Kişilik ve kültürel uyum
    •  Yetenekler ve TECRÜBE

"Yaşlanarak değil yaşayarak tecrübe kazanılır,
zaman insanları değil armutları olgunlaştırır."
Peyami Safa

    •  Çaba ve profesyonellik
    •  Yaratıcılık ve liderlik
    •  İşe uyum
    •  Stres mülakatında olduğunuzu farkederseniz;
         –  Savunma yapmaktan kaçının.
         –  Kontrollü ve sakin cevaplar verin.
         –  Mülakatçının özgeçmişinizde bulacağı negatif bir yan varsa buna hazırlıklı olun.

SİZİN SORULARINIZ

    •  Şirketle ilgili sorular
         –  Şirket yapısı
         –  Çalıştığı lokasyon, hitap ettiği pazarlar
         –  Çalışan sayısı
    •  Pozisyona ait sorular
         –  İş tanımı
         –  Organizasyon yapısındaki yeri
         –  Kariyer planlaması
    •  Mülakat sürecine ait sorular
         –  Mülakat sürecinin işleyişi
         –  Karar verme, pozisyon doldurulma süreci
         –  Karar olumlu olursa işe başlama süreci
    •  Mülakatı yapan kişinin kim olduğunu bilin
    •  İletişim bilgilerini edinin
    •  Mülakat sonrasındaki teşekkür maili, sizi son değerlendirmelerde daha güncel tutabilir.