Firmaların içinde bulundukları sektörü, özel ihtiyaçlarını ve yapısını göz önüne alarak, o işletmeye yönelik veya genel iş hayatı verilerini, ekonomik konjonktürleri ve yasal değişiklikleri dikkate alarak genel katılıma açık eğitimler düzenler.

Eğitimin Önemi Nedir?

Çağımızda globalleşen ekonomik süreç, her sektörde rekabeti hızlandırmakta ve işletmeler klasik yönetim uygulamaları dışında bilimsel teknikleri uygulamak ve yeni gelişmeleri takip etmek durumunda kalmaktadırlar. Bunu sağlamanın en önemli yollarından biri de eğitimdir.

Eğitim, insan kaynağının işletmeye olan katkısını arttırmanın yanında, organizasyona bağlılığını da pekiştiren bir faktördür. Ayrıca, eğitimsizlikten kaynaklanan hataların işletmeye maliyetinin, eğitim faaliyetlerine göre yüksekliği ve insan kaynaklarının verimli kullanılmasının işletmenin geleceği açısından en belirleyici faktör olması, eğitimi kaçınılmaz hale getirmiştir. Çalışanlarının kişisel ve mesleki gelişimlerini önemseyen firmalar, şirket içi veya dışı eğitim programlarıyla, kalite ve verimlilik artışıyla gelen rekabet gücü avantajından yararlanma şansını elde ederler.

İçinde bulunduğumuz ekonomik süreç ve şartlar dikkate alındığında rekabet gücü artışı, firmalar için kazanç artışıyla aynı anlamı taşımaktadır.

Artil "Eğitim Danışmanlığı" Kimlerden Oluşur?

İşletmenin tüm branşları ve kişisel gelişim için, alanında uzman akademisyen, eğitmen ve danışmanlardan oluşur.

Katılımcı Sayısı Kaç Olmalıdır?

Eğitimin verimliliği açısından katılımcı sayısı en fazla 20 kişi olmalıdır.

• Satınalma ve Satınalma Süreçleri
• İleri Derece Satınalma Yönetimi (Satınalma ve Satınalma Süreçleri 2)
• Depo - Stok Yönetimi
• Lojistik Yönetimi
• Depo ve Lojistik Yönetimi
• Tedarik Zinciri ve Lojistik Yönetimi
• Müşteri Odaklı Satış ve Pazarlama Teknikleri
• Gerilla Pazarlama
• Tıbbi Mümessil İlaç Satış Teknikleri
• Rut (Aktif Satış) Yönetimi
• Toptan Satış ve Bayi Yönetimi
• Müşteri İstihbaratı ve Tahsilat Teknikleri
• Zincir Mağaza Yöneticilerine Yönelik Satış Teknikleri
• Mağaza Yöneticilerine Yönelik Satış Teknikleri
• Müzakere Teknikleri (Negotation Skills)
• Müzakere Teknikleri
• Satış Psikolojisi
• Satış Teknikleri
• Perakende Satış Teknikleri
• Perakende Satışta İletişim Teknikleri
• Pazarlama
• İnovasyon ve Pazarlama
• Müşteri (İç Ve Dış) İlişkileri – CRM
• Pazar Segmantasyonu & Etkin Satış Becerileri
• Müşteri Odaklı Satış Yönetimi
• Satış Sanatı, Etkili İletişim ve Müşteri İlişkileri (Satış ve Buz Dansı)
• Stratejik Pazarlama Yönetimi
• Çağdaş Pazarlama Teknikleri
• Bütünleşik Pazarlama İletişimi
• Marka Yönetimi Becerileri
• Proje Yönetimi
• Kriz Döneminde Pazarlama Planlaması ve Pazarlama Yönetim Stratejileri
• Kilit Müşteri Yönetimi
• Modern Yönetim Teknikleri
• Stres Yönetimi ve Yaşam Kalitemizle İlişkisi
• İnsan İlişkileri
• İletişim Becerilerini Geliştirme Teknikleri
• İletişim Becerilerini ve Takım Ruhunu Geliştirme Teknikleri
• Ekip Çalışması ve Takım Oyunu
• Liderlik ve Motivasyon
• Etkin Sunum Teknikleri
• Yönetici Sekreterlere Yönelik İletişim ve Telefon Becerisi Geliştirme Eğitimi
• Telefonda Etkin İletişim
• Diksiyon ve Türkçe’nin Etkili Kullanımı
• Toplantıda Verimlilik, Etkili Zaman Kullanımı
• Motivasyon ve Kişisel Performans Gelişimi
• Zor İnsanlarla Başa Çıkma ve Çatışma Yönetimi
• Türkçenin Etkili ve Güzel Kullanımı (Diksiyon)
• Etkin Liderlik
• Yönetsel Liderlik Becerileri
• Stres Yönetimi
• Zaman Yönetimi
• Takım Çalışması
• Etkin Takımlar
• Hayata Olumlu Bakmanın Gücü: İpler Kimin Elinde?
• Kendine Güven-Özsaygı ve Yaşam Başarısı
• Nlp™ Busıness ( Yöneticiler İçin Nlp )
• Çatışma Çözme Yöntemleri
• Davranış Yönetimi
• Düşünce Hataları ve Kişisel Başarı
• Etkili İletişim Becerileri
• Geri Bildirim Verme Teknikleri
• Güç Yönetimi
• Kara Vermek
• Kişisel Zaman Yönetimi
• Motivasyon
• Psikolojik İlkyardım
• Yönetim Becerileri
• Protokol Yönetimi
• Etkin Hızlı Okuma ( EHO )
• Etkin Hafıza Eğitimi
• Eğiticilerin Eğitimi
• Finans – Muhasebe
• Finansal Risk Yönetimi
• Finansçı Olmayan Yöneticiler İçin Finans
• Maliyet Muhasebesi
• Finansal Tablolar Analizi
• İnsan Kaynakları Yönetimi
• Mülakat Teknikleri
• İş Disiplini
• İş Değerlendirme ve Ücret (Ödül Sistemleri)
• İş Tanımı Hazırlama
• İş ve Beceri Değerlendirme
• Performans Değerlendirme
• Ücretlendirme Sistemleri
• Çalışan Memnuniyeti Ölçümü
• Kurumdaşlık
• Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
• Sosyal Güvenlik Reformu Kapsamında Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası
• SSK ve Genel Sağlık Sigortası
• SSK Uygulamaları ve Bordro Hesaplamaları
• Yöneticiler İçin Performans Görüşme Teknikleri
• Kalite Sistemleri
• Yaşamımızda Toplam Kalite Yönetimi
• Temel İş Sağlığı ve Güvenliği
• Problem Çözme Teknikleri
• 6 Sigma
• 5 S Eğitimi
• Süreç Yönetimi
• İş Sağlığı İş Güvenliği
• İlkyardım
• Üretim Yönetimi
• Üretim Planlama
• Üretim Planlama ve Kısıt Yönetimi
• Kalite Çemberleri
• Fabrika Yerleşimi, Taşıma Depolama Analizi
• İstatistiksel Proses Kontrol
• Organizasyonel Gelişim
• Stratejik Planlama ve Yönetim
• Temel Hukuk
• Ticaret Hukuku
• Borçlar Hukuku
• İcra Hukuku
• Sorumluluk Hukuku
• Sözleşmeler Hukuku
• Finansal İşlemler
• Bankacılık Kanunu
• Dünya’da ve Türkiye’de Serbest Bölge Uygulamaları
• Dış Ticaret Mevzuatı Ve Uygulamaları
• Kambiyo Mevzuatı Ve Uygulaması, Uluslararası Ticarette Ödeme Yöntemleri
• "İş İngilizcesi" ile Etkili Yazışma Teknikleri
• Uluslararası Müzakere Teknikleri, Dış Pazarlardaki Farklılıklar ve Stratejiler
• Aile Şirketlerinde Planlama ve Kurumsallaşma
• Elektronik Kartlarda Dalga Lehimleme Prosesi
• El İle Lehimleme
• ESD Eğitimi
• IPC-A-610 IPC Uygulama Uzmanlığı
• Malzeme Tanımlama Bilgisi
• Elektronik Kartlarda Reflow Lehimleme Prosesi

  *  Yukarıda ana başlıklarıyla belirtilen eğitimlerin yanı sıra, firmaların talepleri doğrultusunda, istenilen konu ve içerikteki eğitimler için gerekli tasarım çalışmaları yapılmaktadır.